Kettner Edelmetalle ist eines der führenden deutschen Familienunternehmen im Handel mit physischen Edelmetallen, mit Sitz in Villingen-Schwenningen und über 250.000 zufriedenen Kunden. Jetzt bauen wir unseren Vertrieb neu auf und suchen dafür eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für Struktur, Prozesse, Recruiting und Performance übernimmt. Du baust das Team von Grund auf und führst es jeden Tag zu messbaren Ergebnissen.

Deine Aufgaben

Du rekrutierst, entwickelst und führst dein Vertriebsteam eigenverantwortlich und schaffst eine Kultur, in der Ergebnisse zählen
Du konzipierst skalierbare Vertriebsprozesse von Grund auf, von der Gesprächsführung über CRM-Workflows bis zu Reporting-Strukturen
Du definierst KPIs, baust Dashboards auf und steuerst dein Team täglich auf Basis von Daten
Du kennst unsere Produkte genau und berätst Kunden selbst, du gehst voran statt nur zu verwalten
Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung
Du entwickelst Gesprächsleitfäden, Trainingsformate und Onboarding-Programme für neue Kollegen

Das bringst du mit

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
Du hast bereits eine Vertriebsstruktur von Null aufgebaut und kannst das mit Ergebnissen belegen
CRM-Systeme, Telefonie-Tools und Reporting-Dashboards sind für dich Alltag
Du nimmst selbst den Hörer in die Hand und erzielst eigene Abschlüsse
Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht nach Bauchgefühl
Du kommunizierst klar und bringst natürliche Führungsautorität mit, auch wenn das abends oder samstags Einsatz verlangt

Das ist ein Plus

Erfahrung im Bereich Edelmetalle, Finanzprodukte oder andere erklärungsbedürftige Premiumprodukte
Kenntnisse in HubSpot CRM und/oder Aircall
Erfahrung mit webinarbasiertem Vertrieb oder Event-Marketing
Unternehmerisches Denken, du denkst in Wachstum statt in einzelnen Aufgaben

Das bieten wir dir

Echte Entscheidungsfreiheit bei Recruiting, Prozessen und Tools
Moderne CRM- und Telefonie-Infrastruktur in einem datengetriebenen Umfeld
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein Unternehmen mit klarer Wachstumsvision und starker Marke
Ein Team aus Kollegen, die Leistung bringen und etwas bewegen wollen

Hi, ich bin Monika.