Commerzbank im Abwehrkampf: 3000 Stellen weg – Mitarbeiter als Bauernopfer gegen Unicredit

Wenn deutsche Traditionsunternehmen ins Visier ausländischer Investoren geraten, dann offenbart sich oft genug das ganze Elend einer Politik, die jahrelang weggesehen hat. Die Commerzbank, einst stolzes Aushängeschild des deutschen Bankenwesens, kämpft inzwischen mit dem Rücken zur Wand – und greift zu Mitteln, die für die Belegschaft schmerzhaft sind. Weitere 3000 Stellen sollen bis 2030 abgebaut werden, um den italienischen Angreifer Unicredit abzuwehren. Die Botschaft an die Mitarbeiter ist eindeutig: Eure Arbeitsplätze sind die Verhandlungsmasse im Übernahmepoker.

Der italienische Hunger auf die deutsche Bank

Seit Ende 2024 kauft sich die Mailänder Unicredit Stück für Stück bei der Frankfurter Bank ein. Mittlerweile hält das Geldhaus rund 25 Prozent der Anteile und unterbreitete den Aktionären in dieser Woche ein offizielles Tauschangebot. Das Ziel: die Schwelle von 30 Prozent zu überspringen und die Übernahme einzuleiten. Bemerkenswert dabei – die Italiener bieten den deutschen Aktionären nicht einmal eine Übernahmeprämie an. Eine Geste, die in der Finanzwelt sonst als Mindestmaß an Anstand gilt.

Die Commerzbank-Führung um Konzernchefin Bettina Orlopp bezeichnet die Zukunftspläne der Unicredit als „vage" und „risikoreich". Härtere Worte fielen zuletzt für eine Werbekampagne der Italiener mit Negativbotschaften gegen die deutsche Bank, die sogar die Bankenaufsicht Bafin auf den Plan rief.

Höhere Gewinnziele als Bollwerk

Um die eigenen Aktionäre bei der Stange zu halten, hat die Commerzbank die Gewinnerwartung für das laufende Jahr von 3,2 auf 3,4 Milliarden Euro angehoben. Bis 2028 sollen es 4,6 Milliarden Euro werden, bis 2030 sogar fast sechs Milliarden. Ehrgeizige Zahlen – die jedoch nur über knallharten Personalabbau erreicht werden sollen. Bereits seit Februar 2024 hat die Bank 3900 Stellen gestrichen, nun kommen weitere 3000 hinzu. Von den einst 38.000 Beschäftigten dürften am Ende kaum noch zwei Drittel übrig bleiben.

Im Quartalsbericht glänzt das Institut mit einem um neun Prozent gestiegenen Nettogewinn von 913 Millionen Euro. Orlopps Botschaft: „Unsere Strategie funktioniert – und hat mehr Potenzial als ursprünglich geplant." Eine Strategie allerdings, deren Preis vor allem die Angestellten zahlen.

Verdi und Betriebsrat zwischen Pest und Cholera

Selbst die Gewerkschaft Verdi stellt sich hinter den Kurs der Geschäftsführung – aus Sorge, eine Übernahme durch Unicredit könnte für die Belegschaft noch verheerender ausfallen. Immerhin gelang es Betriebsrat und Verdi, betriebsbedingte Kündigungen „faktisch" auszuschließen und Programme für freiwillige Austritte zu vereinbaren. Kevin Voß, Commerzbank-Betreuer bei Verdi, betonte, niemand dürfe „seinen Job gegen seinen Willen verlieren". Eine Beruhigungspille – wie wirksam sie tatsächlich ist, wird sich zeigen.

Merz mahnt – doch reicht das?

Politische Rückendeckung erhält die Commerzbank von Bundeskanzler Friedrich Merz. „Feindliches und aggressives Vorgehen lehnen wir entschieden ab", erklärte der CDU-Politiker bei einer Veranstaltung der Industrie- und Handelskammer. Worte, die zunächst beruhigend klingen mögen. Doch was nützt rhetorische Empörung, wenn die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen längst so gesetzt sind, dass ausländische Konzerne deutsche Schlüsselunternehmen quasi nach Belieben aufkaufen können? Der deutsche Staat hält selbst noch 12,1 Prozent an der Commerzbank – ein Erbe aus der Finanzkrise 2008. Immerhin wurde angekündigt, keine weiteren Anteile abzugeben. Doch die Frage drängt sich auf: Warum wurde überhaupt erst zugelassen, dass ein einzelner ausländischer Konkurrent so massiv die Kontrolle an sich reißt?

Was bleibt vom deutschen Finanzplatz?

Die Causa Commerzbank ist mehr als ein Übernahmedrama. Sie ist ein Symptom für den schleichenden Ausverkauf deutscher Wirtschaftssubstanz. Während sich Berlin lieber mit Gendersternchen, Klimaneutralität bis 2045 und 500-Milliarden-Sondervermögen beschäftigt, gehen reihenweise Schlüsselunternehmen verloren – durch Insolvenzen, Abwanderung oder eben feindliche Übernahmen. Die Commerzbank hat das Glück, sich überhaupt noch wehren zu können. Tausende Mitarbeiter werden den Preis dafür zahlen.

Sicherheit jenseits der Bankenwelt

Ereignisse wie diese erinnern daran, wie verwundbar das klassische Finanzsystem ist. Banken können übernommen, fusioniert oder zerschlagen werden – Aktionäre und Kunden stehen oft am Ende mit leeren Händen oder unter neuer, ungewollter Eigentümerschaft da. Wer langfristig Vermögen sichern möchte, sollte sich nicht ausschließlich auf Bankprodukte verlassen. Physische Edelmetalle wie Gold und Silber stehen außerhalb dieser fragilen Strukturen und haben sich über Jahrhunderte hinweg als verlässlicher Vermögensschutz bewährt – unabhängig davon, welche Bank gerade von welchem Konzern geschluckt wird.

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